岗位职责：

1.负责猎头业务开拓及招聘项目执行工作。

2.与客户方进行工作对接，进行职位需求分析，必要时为客户提供一定的咨询和引导。

3.通过各种渠道寻访合适的候选人或者指导助理完成寻访工作。

4.对候选人进行初步面试，将合适的人选推荐给客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题。

5.协助客户及人选进行薪酬谈判，根据客户要求进行候选人的背景调查。

6.候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。

职位要求：

1.全日制本科以上学历；3年以上人力资源、销售、咨询顾问等工作经验。

2.善于学习，有较强的责任心和抗压能力。

3.善于分析人才，准确定位人才，为客户企业筛选合适候选人。

4.熟悉金融、互联网、汽车制造、房地产、消费品等其中一个行业，对该行业主要岗位的工作职责和任职要求有一定了解。

5.熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。

岗位职责：

1.带领团队高效地交付服务并达成团队财务目标。

2.猎头职位分析和策略计划。

3.根据客户需求，执行并督导下属实施人才搜索、评估、筛选、背景调查等工作。

4.为客户提供具有洞察力的咨询服务，对交付质量和达成客户满意负有责任。

5.发展、维护良好的、持续的客户关系。

6.团队人员管理、培训。

职位要求：

1.全日制本科及以上学历，年龄25-40岁。

2.五年以上猎头行业经验，熟悉汽车营销行业者优先。

3. 擅于与高层次的人选或客户高层交往、沟通。

4. 积极进取、良好的团队协作精神。

5.在团队建设和客户服务方面有可追中的成功记录。

岗位职责：

1.独立负责项目运作和管理,包括人才的搜索,简历筛选,面试,薪金协调,背景调查,职位跟踪等；

2.分析客户招聘需求和工作职责,为客户挑选合适的申请者,并提出专业的寻访建议；

3.与客户保持密切的沟通联系,并为客户提供专业服务。

职位要求：

1.本科或以上学历,人力资源或工商管理、市场营销或其他相关专业；

2.3年以上猎头工作经验,或企业内部招聘工作经验；

3.擅长汽车、工业、IT等任一行业或有专注于人力资源管理领域中中高端人才猎聘经验；

4.具备良好的英语听说读写能力。